La ergonomía es la ciencia científica que trata del diseño de lugares
de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características
fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca
la optimización de los tres elementos del sistema humano-máquina-ambiente,
para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de
la técnica y de la organización.
"Ergonomía o Factores Humanos, es la disciplina
científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres
humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría,
principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo
el desempeño del sistema."
La ergonomía es una ciencia de amplio alcance que abarca las distintas
condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del
trabajador, comprendidos factores como la iluminación, el ruido, la
temperatura, las vibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja, el de las
herramientas, el de las máquinas, el de los asientos y el calzado y el del
puesto de trabajo, incluidos elementos como el trabajo en turnos, las pausas y
los horarios de comidas. La información de este módulo se limitará a los
principios básicos de ergonomía tocante al trabajo que se realiza sentado o de
pie, las herramientas, el trabajo físico pesado y el diseño de los puestos de
trabajo.
Para muchos de los trabajadores de los países en desarrollo, los problemas
ergonómicos acaso no figuren entre los problemas prioritarios en materia de
salud y seguridad que deben resolver, pero el número grande, y cada vez mayor,
de trabajadores a los que afecta un diseño mal concebido hace que las
cuestiones ergonómicas tengan importancia. A causa de la importancia y la
prevalencia de los problemas de salud relacionados con la inaplicación de las
normas de la ergonomía en el lugar de trabajo, estas cuestiones se han
convertido en puntos de negociación para muchos sindicatos.
La ergonomía aplica principios de biología, psicología, anatomía y
fisiología para suprimir del ámbito laboral las situaciones que pueden provocar
en los trabajadores incomodidad, fatiga o mala salud. Se puede utilizar la
ergonomía para evitar que un puesto de trabajo esté mal diseñado si se aplica
cuando se concibe un puesto de trabajo, herramientas o lugares de trabajo. Así,
por ejemplo, se puede disminuir grandemente, o incluso eliminar totalmente, el
riesgo de que un trabajador padezca lesiones del sistema oseomuscular si se le
facilitan herramientas manuales adecuadamente diseñadas desde el momento en que
comienza una tarea que exige el empleo de herramientas manuales.
Hasta los últimos años, algunos trabajadores, sindicatos, empleadores,
fabricantes e investigadores no han empezado a prestar atención a cómo puede
influir el diseño del lugar de trabajo en la salud de los trabajadores. Si no
se aplican los principios de la ergonomía, las herramientas, las máquinas, el
equipo y los lugares de trabajo se diseñan a menudo sin tener demasiado en
cuenta el hecho de que las personas tienen distintas alturas, formas y tallas y
distinta fuerza. Es importante considerar estas diferencias para proteger la
salud y la comodidad de los trabajadores. Si no se aplican los principios de la
ergonomía, a menudo los trabajadores se ven obligados a adaptarse a condiciones
laborales deficientes.
eeaa bnn beka ya lo mejorastes esta chido eee xD..!!
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